CEFOSPE Cursos EAD Com Tutoria de Outubro de 2021

16 de setembro de 2021, 17h00 até 13 de outubro de 2021, 10h00
CEFOSPE - Recife, PE

Informações

A Arte de Desenvolver Equipes de Alta Performance

Curso de Libras – Nível Básico (Novo)

Dispensa e Inexigibilidade de Licitação

Carga horária: 20 h/a
Período:
De 11 de outubro a 08 de novembro de 2021
Vagas: 120
Tutor(a): Núbia Muniz

Objetivo Geral: Capacitar os Servidores habilitando-os para atuarem no Desenvolvendo de Equipes de Alta Performance, utilizando princípios e regras de aprendizagem aplicadas no gerenciamento moderno de trabalho, demonstradas através de características do comportamento humano, possibilitando conhecimento de técnicas e estratégias entre os grupos, visando o um melhor desempenho na função.

Competência 1: compreender a importância do Desenvolvimento de Equipes nas Relações de Trabalho.

Competência 2: refletir sobre a importância da Comunicação Assertiva em Equipes.

Competência 3: analisar as principais dificuldades encontradas nos estilos de lideranças junto às suas equipes utilizando estratégias na solução de conflitos organizacionais.

Competência 4: desenvolver habilidades, competências e atitudes, objetivando trilhar um caminho de Alta Performance no intuito de melhorar o desempenho das funções entre os grupos.

Carga horária: 20 h/a
Período:
De 18 de outubro a 15 de novembro de 2021
Vagas: 50
Tutor(a):
Débora Úchoa

Objetivo Geral: propiciar aprendizagem básica da Língua Brasileira de Sinais - Libras com seus aspectos linguísticos, possibilitando comunicações inclusivas visando à interação sociocultural entre surdos e ouvintes.

Competência 1: Identificar os pressupostos básicos do conceito da Língua Brasileira de Sinais - Libras.

Competência 2: Conhecer os aspectos gramaticais básicos da Língua Brasileira de Sinais - Libras.

Competência 3: Reconhecer vocabulário/contextualização em Libras.

Competência 4: Contribuir com a difusão da Libras numa perspectiva Inclusiva.

Carga horária: 20 h/a
Período:
De 11 de outubro a 08 de novembro de 2021
Vagas: 120
Tutor(a):
Marlete Bandeira

Objetivo Geral: Capacitar servidores públicos que atuam ou que poderão atuar em comissões de licitações, na elaboração de contratos administrativos, gestor e fiscal de contratos administrativos e área de compras.

Competência 1: Conceituar licitação e compra direta e outras abordagens.

Competência 2: Facilitar o entendimento de como criar os procedimentos de dispensa e inexigibilidade de licitação.

Competência 3: Aplicar os conhecimentos da Lei de licitação, e comparar com algumas decisões do TCU/TCE e orientações da PGE.

Competência 4: Comparar as principais diferenças entre os artigos 24 e 25 da Lei 8.666/93 e dos artigos 74 e 75 da Lei 14.133/21.

Gestão de Políticas Públicas

Introdução à Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD

Introdução ao Coaching

Carga horária: 20 h/a
Período:
De 11 de outubro a 08 de novembro de 2021
Vagas: 120
Tutor(a):
Cândido Pereira

Objetivo Geral: Capacitar os servidores na gestão de programas e políticas públicas, aprimorando a atuação profissional no que tange às diretrizes que estruturam e orientam a implementação das estratégias governamentais e de como os servidores poderão operacionalizar as ações públicas.

Competência 1: Compreender os conceitos básicos e o Ciclo de Análise das Políticas Públicas.Compreensão dos conceitos básicos como política e políticas públicas, Estado e Governo. Explicação das fases do Ciclo de Análise de Políticas Públicas: Identificação do problema; Análise do problema; Formação da Agenda; Formação das Alternativas; Tomada de Decisão; Implementação; Monitoramento; Avaliação e Ajuste.

Competência 2: Entender os modelos de administração pública adotados no Brasil e o que é Gestão de Políticas Públicas.Entendimento dos conceitos básicos como Administração, Gestão Pública, Gestão de Políticas Públicas e dos Modelos de administração pública adotados no Brasil.

Competência 3: Conhecer o Ciclo de Gestão de Políticas Públicas e algumas técnicas e ferramentas para a gestão de políticas públicas. Explicação das fases do Ciclo de Gestão de Políticas Públicas: identificação de um problema; Planejamento; Implementação; Monitoramento; Avaliação e Revisão. Conhecer a gestão de políticas públicas do Governo de Pernambuco. Técnicas e ferramentas para gestão: SWOT, 5W2H, entre outras.

Competência 4: Entender os conceitos de Participação e Controle Social em Política Pública. Entendimento dos conceitos de Transparência, Participação e Controle Social nas políticas públicas. Conhecer as tendências de modelos de gestão da administração pública como Governo Aberto e Governo Eletrônico.

Carga horária: 20 h/a
Período:
De 11 de outubro a 08 de novembro de 2021
Vagas: 120
Tutor(a):
Renato Cirne

Objetivo Geral: Sensibilizar a gestão estadual e promover os controles e atos de gestão necessários para adequação dos serviços públicos estaduais à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais.

Competência 1: Origem, princípios, normas e conceitos advindos da LGPD.

Competência 2: Conceitos e requisitos do tratamento de dados pessoais.

Competência 3: Direitos dos titulares de dados pessoais e os impactos na gestão pública.

Competência 4: Modelo de governança, responsabilidades e obrigações definidas pelo Decreto Estadual nº 49.625/2020.

Carga horária: 20 h/a
Período:
De 11 de outubro a 08 de novembro de 2021
Vagas: 120
Tutor(a):
Priscila Matos

Objetivo Geral: Proporcionar uma experiência introdutória ao Coaching, fornecendo, paralelamente, um ambiente de aprendizagem crítica e prática para aplicação dos conceitos de Coaching nas atividades profissionais e pessoais.

Competência 1: Conceituar e Distinguir o Coaching de outras abordagens;

Competência 2: Conceituar Autoconhecimento e Autorresponsabilidade;

Competência 3: Aplicar conhecimentos de Coaching na Liderança;

Competência 4: Aplicar os conceitos de Coaching na sua prática profissional e pessoal.

Carregando área de inscrição

CEFOSPE

Rua Tabira

Boa Vista, Recife - PE

50050-330

CEFOSPE

Rua Tabira

Boa Vista, Recife - PE

50050-330

CEFOSPE

Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos do Estado de Pernambuco