Básico de Licitações | Celebração de Parcerias de Acordo com o Decreto Estadual Nº 44.474/2017 (Novo) | Curso de Libras - Nível Básico |
Carga horária: 20 h/a Objetivo Geral:Desenvolver nos servidores e empregados públicos do Estado de Pernambuco a capacidade de realizar processos licitatórios mais eficientes, buscando otimizar o uso dos recursos públicos, capacitando-os à luz da legislação pertinente, bem como das orientações da Procuradoria Geral do Estado - PGE e das mais recentes decisões do Tribunal de Contas do Estado - TCE e do Tribunal de Contas da União - TCU Competência 1: Descrever o conceito, a finalidade da licitação, os princípios que regem os processos licitatórios, as dispensas e as inexigibilidades, bem como distinguir as modalidades de licitação. Competência 2: Descrever as hipóteses de utilização do pregão e suas formas (eletrônica e presencial), bem como conhecer as fases interna e externa da licitação.
Competência 4: Compreender o tratamento diferenciado e favorecido para ME/EPP/MEI, as boas práticas em relação ao fluxo de processos na Central de Licitações do Estado, bem como as responsabilidades de quem trabalha na área de licitações. | Carga horária: 20 h/a Objetivo Geral: Capacitar os servidores que atuam nas áreas de gestão de convênios e parcerias, financeira e de apoio jurídico acerca das formalizações de parcerias entre a administração pública estadual e organizações da sociedade civil, no âmbito estadual, tendo como foco a viabilização de conteúdos relativos ao Decreto nº 44.474/2017. Competência 1: Conhecer os conceitos principais sobre a celebração de parcerias Competência 3: Ver a fase da execução onde se concretiza de fato o objeto da Competência 4: Conhecer os procedimentos necessários para a finalização das | Carga horária: 20 h/a Tutor(a): Débora Uchôa Objetivo Geral: propiciar aprendizagem básica da Língua Brasileira de Sinais - Libras com seus aspectos linguísticos, possibilitando comunicações inclusivas visando à interação sociocultural entre surdos e ouvintes. Competência 1: Identificar os pressupostos básicos do conceito da Língua Brasileira de Sinais - Libras. Competência 2: Conhecer os aspectos gramaticais básicos da Língua Brasileira de Sinais - Libras. Competência 3: Reconhecer vocabulário/contextualização em Libras. Competência 4: Contribuir com a difusão da Libras numa perspectiva Inclusiva. |
Gerenciamento de Projetos I | Introdução à Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD | Relações Interpessoais no Trabalho |
Carga horária: 28 h/a Objetivo Geral: Capacitar os servidores na compreensão dos conceitos básicos de projetos, gerenciamento do Escopo, Cronograma, Custos, Qualidade e Riscos, com o entendimento dos grupos de processos a serem utilizados durante o ciclo de vida do projeto, tornando-os capazes de integrar equipes de gerenciamento de projetos fomentando o planejamento, execução e controle de projetos na Administração Pública Competência 1: CCompreender os Fundamentos de Gerenciamento de Projetos; Competência 2: Compreender e aplicar o gerenciamento do Escopo; Competência 3: Compreender e aplicar o gerenciamento do Cronograma; Competência 4: Compreender e aplicar o gerenciamento dos Custos; Competência 5: Compreender e aplicar o gerenciamento da Qualidade; Competência 6: Compreender e aplicar o gerenciamento dos Riscos. | Carga horária: 20 h/a Objetivo Geral: Sensibilizar a gestão estadual e promover os controles e atos de gestão necessários para adequação dos serviços públicos estaduais à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais. Competência 1: Origem, princípios, normas e conceitos advindos da LGPD. Competência 2: Conceitos e requisitos do tratamento de dados pessoais. Competência 3: Direitos dos titulares de dados pessoais e os impactos na gestão pública. Competência 4: Modelo de governança, responsabilidades e obrigações definidas pelo Decreto Estadual nº 49.625/2020. | Carga horária: 20 h/a Objetivo Geral: Proporcionar aos participantes, reflexões acerca de algumas competências essenciais à otimização das relações interpessoais no ambiente de trabalho com vistas ao alcance dos resultados organizacionais. Competência 1: Compreender a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho; Competência 2: Compreender a importância da comunicação nas relações Interpessoais no Trabalho; Competência 3: Ampliar a compreensão acerca da importância do desenvolvimento de Habilidades de liderança com vistas à facilitação dos processos relacionais no ambiente de trabalho; Competência 4: Entender a dinâmica dos grupos visando a otimização das Relações Interpessoais no Trabalho.
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Rua Tabira
Boa Vista, Recife - PE
50050-330
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Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos do Estado de Pernambuco